[코칭 learning & skill –up(마중물 코칭)]

교육과정내용 고객을 응대하는 현장직원을 관리하는 코칭skill
교육이론 감성지능 base 인간의 감성의 이해를 활용한 코칭skill
교육목표 고객을 응대하는 현장에서 성과를 높이고 이직률을 낮추며 고객만족을 유도하기 위한 원활한 직원관리를 위해 리더급 직원들이 코칭skill을 학습하여 적절하게 사용.
교육대상 고객응대 업무 현장 매니저/수퍼바이저/리더(대면서비스 및 비대면서비스(콜센터))
교육시간 10회(1회4시간)
구 분 모 듈 내 용 세 부 내 용 교 수 법
1 코칭의 이해
  • 코칭의 개념 이해
  • 코칭과 티칭 구분하기
  • 코칭을 위한 코치의 mind set
  • 코칭을 위한 코칭의 개념이해
    - 코칭 / 상담 / 컨썰팅 / 멘토의 차이
  • 코칭을 위한 코칭과 티칭의 차이를 학습하여 코칭을 정확하게 구분.
  • 코칭을 위한 코치의 mind set을 위해 코치이의 특성과 개념 학습
이론 및 사례 중심 학습.
체험과 사례적용훈련.
2 코칭의 실제
  • 코칭의 실제 준비
  • 코칭 해보기
  • 코칭 훈련 및 실제 적용 과제와 feedback
  • 코칭의 실제를 위한 준비
    - 코치이파악하기/ 코칭도구/코칭 menu/코칭 communication/코칭 feedback skill
  • 코칭실습과 체험을 통한 코칭의 power를 확인하고 숙련하기
  • 학습자 간 실습을 통해 체득하고 실제 현장사례를 중심으로 반복적 훈련을 통한 행동 적응화 과정
  • 코칭과제 수행을 통한 지속적인 코칭skill up grade.

PROGRAM 안내 : 02-554-0284 / sentos2004@daum.net